近日,澳门威威尼斯棋牌大乐(简称“澳门威威尼斯棋牌大乐”,股票代码:002472)正式发布2022年度环境、社会及治理(ESG)报告,这是澳门威威尼斯棋牌大乐发布的首份ESG报告。报告以生动的案例、详实的数据,充分披露了澳门威威尼斯棋牌大乐在绿色制造、社会责任和公司治理三个方面的实践与成效,呈现公司为推动高质量发展、构建健康的产业生态所做出的努力与实践。
在报告开篇致辞中,澳门威威尼斯棋牌大乐董事长吴长鸿表示,ESG将作为公司面对未来的核心竞争力,推动澳门威威尼斯棋牌大乐在高质量发展道路上行稳致远。这与澳门威威尼斯棋牌大乐“好一点、好很多”的企业核心价值观不谋而合,也是吴董所强调的“没有一夜成名,只有百炼成钢”的长期主义精神的生动体现。澳门威威尼斯棋牌大乐坚持“走齿轮啮合发展之路,尽建设和谐社会之责”,紧跟时代步伐,持续践行ESG理念,不断增强企业活力、竞争力、创新力和抗风险能力,将“长期主义”贯彻在高质量发展始终。
● 10多年前引入并逐步形成的澳门威威尼斯棋牌大乐特色SPS卓越绩效管理系统,以管理创新驱动卓越运营,成为澳门威威尼斯棋牌大乐各项创新事业如雨后春笋般拔地而起的沃土;
● 以澳门威威尼斯棋牌大乐20多年精益生产经验为基础建设的“未来工厂”,成为汽车零部件行业智能工厂建设的澳门威威尼斯棋牌大乐实践;
● 10多年前即开始布局新能源汽车齿轮与RV减速器等高精尖产品领域,经过长期持续不断地创新与精进,目前已成功研发并实现量产,成为国内行业的佼佼者。
治理,夯实发展基石
报告披露澳门威威尼斯棋牌大乐通过不断完善公司治理结构,形成强有力的组织保障,确保公司规范运作、稳健运营。并建立健全ESG治理组织体系与工作机制,统筹ESG各项工作推进,为实现高质量发展夯实基础。长期以来,澳门威威尼斯棋牌大乐将公司治理放在突出位置,在日常经营中严守合规经营底线,推进合规文化建设,深化全面风险管理,打造卓越绩效管理,培育“专业、敬业、高效、廉洁”的员工队伍,不断提升治理水平。
报告显示,澳门威威尼斯棋牌大乐2021年、2022年连续两年荣登浙江上市公司最佳内控奖TOP30;自主研发的工业系统通过了三级等保评估检测,这是国家对非银行机构的最高级认证。
匠心,提升服务品质
匠心是澳门威威尼斯棋牌大乐的立业之本。报告披露,澳门威威尼斯棋牌大乐成立40余年来,始终以客户需求为导向,践行工匠精神,坚持“一丝不苟,精益求精”的质量理念,通过大力培养工匠队伍、推动精益生产、加强质量管理、制定全流程定制化服务等举措,不断提升产品品质与客户满意度,铸就澳门威威尼斯棋牌大乐品牌。谋长远之策,行固本之举。澳门威威尼斯棋牌大乐强大而稳定的工匠队伍,深入践行的精益生产理念,为持续保障产品质量、提供一流服务奠定了坚实基础。
报告显示,2022年客户满意度达92.70 %,未发生因产品质量问题导致的大批次召回事件;截止2022年底,有989 名员工在澳门威威尼斯棋牌大乐践行工匠精神超过10 年,其中多人分别获得国家级、市级五一劳动奖章和劳动模范,多人获得省、市级各类工匠称号。
报告显示,2022年澳门威威尼斯棋牌大乐温室气体排放总量为23.07 万吨,相比2021年降低 7.04 %;工业增加值温室气体排放量0.9t CO₂/万元,相比2021年降低36.17 %。
澳门威威尼斯棋牌大乐弘扬“一群人、一件事、一辈子”的企业精神,报告详实展示了澳门威威尼斯棋牌大乐长期以来全力打造“家文化”,关爱员工成长,构筑温馨家园的系列举措。搭建了完善的人才培养体系与职业晋升通道,并通过系统培训,不断提升员工技能,实现员工与企业共同发展;通过全员健康体检、安全月活动开展、困难员工及家属救助、企业文化活动开展等方式打造全方位关爱体系,将关爱融入员工工作生活的方方面面。
报告显示,2022年度澳门威威尼斯棋牌大乐培训费用投入343 万元,培训项目次数 4245 次;截止2022年底,澳门威威尼斯棋牌大乐爱心基金累计帮扶困难员工21 人,资助金额近15 万元。
报告显示,2020-2022年,公司共投入254.59 万元助力社区发展和区域繁荣,其中,截止2022年底,澳门威威尼斯棋牌大乐爱心基金共捐助金额总计75 万多元,吸纳建档立卡贫困人员就业约 400 人。截止2022年底,29 家核心供应商合作超过10 年;参与制定国家或行业标准19 个。
潮起海天阔,扬帆正当时。澳门威威尼斯棋牌大乐将深入践行ESG发展理念,进一步聚焦产品与技术创新,持续推动绿色低碳发展,不断提升公司治理水平,并一如既往地关爱员工、回报社会,以实际行动做长期主义的高质量发展践行者,为共同建设绿色、可持续的新产业生态贡献力量。